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亚洲ag试玩抢人大战

城市吸引人才,不应过度追求短期效应,如利用新进人口的消费促进城市发展;而应真正以人为本,在优惠条件基础上,为人才创造更丰富的工作、生活、学习、发展空间,做到人尽其才,从而对人才产生持续不断的吸引力。

人才;抢人大战;城市空间;城市产业

城市吸引人才,不应过度追求短期效应,如利用新进人口的消费促进城市发展;而应真正以人为本,在优惠条件基础上,为人才创造更丰富的工作、生活、学习、发展空间,做到人尽其才,从而对人才产生持续不断的吸引力。

近期,国内很多城市展开新一轮的“抢人大战”,纷纷出台各种新政吸引人才落户。“抢人”无可厚非,因为无论是城市空间规模的不断扩大,还是城市空间利用效率的不断提升,都需要以人口数量为基础、以人才增多为依托。但另一方面,城市空间应是城市人口成就自身、成就彼此的重要平台,舒适美观的小区环境、快速便捷的交通设施、布局合理的工作场所,能够极大提高人们的生存价值与工作效率。然而,由于忽视了城市空间的这种重要意义,近年来,许多城市在吸引人才上走入了误区。

忽视人才引进与城市产业的合理匹配。一些城市仅仅着眼于通过提供各种优惠条件将人才吸引过来,利用新进人口的消费促进城市的发展。然而,这种模式下,虽然该城市的房产等方面的消费短期内能够有所增加,但城市的各类产业并没有从人才的引进中得到改善,甚至还会出现房地产业过度扩张、压制其它产业发展的情况。同时,由于引进的人才与城市的产业领域不相匹配,他们的就业可能存在问题,也很难在工作中发挥应有的重要作用。长期来看,城市居住空间的扩大换来的是人才发展空间的萎缩,这实质上是对城市发展的严重制约。

过度依赖单一产业吸引人才。城市在发展过程中往往会形成一定的主导产业,这本身具有合理性,但应避免陷入单一产业发展误区。某个单一产业的持续发展需要独特的优厚条件,城市为此往往要形成一定的政策倾斜。然而,这种政策倾斜应该是有限度的,如果任由单一产业在城市内部无限度地扩张,必然会对城市其它产业的发展造成压制和侵蚀,最终导致城市的产业结构和空间结构朝着畸形的方向前进。因此,如果在人才引进过程中过度依赖单一产业,城市的其它产业就难以有序成长,城市的长远健康发展就得不到保障。随着资源的枯竭,很多资源型城市最后都难以为继、走向衰落,正说明了这样一个道理。如果选择在这样的城市中生活、工作,人才的长远发展同样得不到保障,这类城市的吸引力也就大大降低。

不重视城市空间规划与人才引进的协调。城市空间规划是城市发展的重要方面,为促进城市的经济发展,政府往往对城市空间规划设立一定的目标,以追求经济效益的最大化。问题是,城市新进人才的工作、生活所需要的城市空间布局,往往与短期的经济效益最大化下的城市空间布局存在一定冲突,而在GDP发展优先的理念下,城市人才在美好生活、自身发展上的需求更容易受到压制。这种情况的出现,也说明这些城市仍然没有将人才本身放在第一位的角度看待,并不是真正的以人才为本,而是将人才简单视作推动城市经济发展的工具。这种急功近利的做法,即使短期能够取得一定的经济成效,也无法让城市长期保持吸引人才、凝聚人才、培养人才的环境优势,最终丧失发展动力。

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