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关于2014年度考核的通知

各党支部:

根据省人社厅《关于做好2014年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》(豫人社事业函﹝2014﹞6号)和省亚洲城ca88com运输厅《关于2014年度综合考核工作的通知》精神,结合学校实际,现就我校2014年度考核工作的有关事项通知如下:

一、考核对象

年度考核对象为学校在编在岗职工。年度考核在学校党委领导下进行,由学校人劳处和党政办公室共同组织。学校领导班子及现职处级干部的考核按省厅的要求进行;中层干部的年度考核由人劳处和党政办公室共同组织;其他人员的年度考核由所在党支部负责。

二、考核内容

年度考核内容:按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行考核。德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现;能,是指履行职责的业务素质能力;勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现;绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益;廉,是指清廉自律方面的表现。对中层干部着重考核思想政治建设、管理水平、工作实绩、完成重点任务、党风廉政建设等情况;其他人员主要结合岗位职责、工作任务,以个人业绩为重点进行考核。

三、考核等次

年度考核等次分为优秀、称职(合格)、基本称职(基本合格)和不称职(不合格)四个等次。

根据我校2014年招生文件精神,未完成年度招生任务的教职工当年年度考核不得确定为优秀等次。

四、考核程序

(一)个人总结述职

被考核对象要对照岗位职责、目标完成情况、考核内容和考核标准,实事求是地撰写述职报告,并在会上进行述职。

(二)民主测评

中层干部的民主测评由学校统一组织,其他人员的民主测评由所在党支部组织。

(三)推荐等次

各党支部在所在部门考核基础上,按照所给出的各支部优秀人数(见附件)进行测评,并将民主测评结果报学校人劳处。

五、考核要求

各党支部组织召开会议,传达学习年度考核文件,个人写出工作总结或述职报告,并在党支部会议上述职,接受民主测评,于2015年1月27日前将年度考核表(学校网站下载)及支部考核意见报学校人劳处。学校中层干部的考核时间另行通知。

各党支部、各部门要高度重视年度考核工作,切实加强领导,实事求是,以认真负责的态度做好2014年度考核工作。

    

 

                                      2015年1月22日

 

 

 

 

附件:

各支部年度考核优秀人数分配

 

支部年度考核优秀人数一支部3二支部4三支部2四支部5五支部4六支部4七支部3八支部3九支部2

 

 

管理、工勤人员考核登记表.docb9c1b76125798344edce0ab9c15b45fc.doc (22.50 KB)

 

专业技术人员年度(任期)考核登记表.doc4997bd8b2f2608c1bb100d23b30035be.doc (46.00 KB)

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